Hvordan sikrer vi fremtidens lokale arbejdsmarked?

Hvordan sikrer vi et arbejdsmarked med de rette kompetencer til at indfri lokale

virksomheders behov, udvikling og vækst? Det er spørgsmålet, som Vordingborg Kommune og Vordingborg Erhverv sammen med det lokale erhvervsliv vil forsøge at finde løsninger på ved Erhvervskonferencen 2020.

Når Johanneberg den 5. marts åbner dørene for erhvervslivet i Vordingborg Kommune, så bliver det med arbejdskraft i fokus. Emnet er meget relevant for vores lokale virksomheder, der oplever udfordringer med at finde kvalificeret arbejdskraft. Derfor ser borgmester Mikael Smed frem til en aften med fokus på at sikre fremtidens lokale arbejdskraft:

”Kvalificeret arbejdskraft er afgørende for at kunne drive og udvikle en virksomhed. Derfor vil vi gerne skærpe indsatsen for at tiltrække flere borgere til kommunen, som kan varetage de forskellige jobs. Men vi skal samtidig også have et vigtigt fokus på efteruddannelse og opkvalificering af den eksisterende arbejdskraft i området. Jeg ser meget frem til Erhvervskonferencen 2020, hvor vi alle kan blive lidt klogere på, hvordan kommune og erhvervsliv kan arbejde sammen for at tiltrække og fastholde den arbejdskraft, som vi lige nu står og mangler. Og samtidig kan vi få inspiration fra Thisted Kommune, Dansk Industri og mange lokale virksomheder, som på hver deres måde arbejder på løsninger.”

Kommune og erhvervsliv står sammen om vækst og arbejdspladser

Det er temaet, som fastsætter rammerne for konferencens formål: kommune og virksomheder skal stå sammen.

Erhvervskonferencen 2020 er den første, der afholdes i Vordingborg Kommune. Ligesom det nyligt lancerede koncept Business Breakfast, så vil erhvervskonferencen lade erhvervslivet komme tættere på beslutninger og løsninger ved at videndele og samarbejde med kommunen og Vordingborg Erhverv.

Udfordringer med at finde kvalificeret arbejdskraft gælder mange forskellige stillinger i forskellige brancher, men de mest efterspurgte faggrupper er faglærte elektrikere og håndværkere, ingeniører og teknikere.

”Vi har alle en ambition om at udvikle og have et godt erhvervsklima. Men det kræver, at virksomheder sikres den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft. Det er en forudsætning for vækst og udvikling for både virksomheder, kommune og borgere, at den fornødne arbejdskraft er til rådighed, så produktion kan vedligeholdes og beholdes lokalt. Derfor er det rigtig vigtigt at skabe et forum som erhvervskonferencen, hvor vi kan starte med at finde løsninger. Og det bliver spændende at høre synspunkter og erfaringer fra lokale virksomheder, Thisted Kommune og Dansk Industri,” fortæller Susanne Sørensen, direktør for Vordingborg Erhverv, som afholder Erhvervskonferencen 2020 i samarbejde med Vordingborg Kommune.

Fra en 50. plads til en 6. plads på ét år

Thisted Kommune har siden 2015 rykket fra en 92. plads til top ti i DI Erhvervsklimaundersøgelse – og alene sidste år rykkede kommunen 44 pladser. Det er et imponerende resultat, og derfor har vi inviteret Ulla Vestergaard (A), borgmester i Thisted Kommune, til Erhvervskonferencen. Her vil hun dele de erfaringer, som var med til at forbedre erhvervsklimaet, så det i højere grad kunne understøtte lokalområdets vækst og velstand.

”I Thisted Kommune har vi en kultur for samarbejde mellem kommune og erhvervsliv. Da vi fik en 92. plads i DI Erhvervsklima, blev der taget en politisk beslutning om at sætte det lokale erhvervsliv mere i fokus. Vi har altid været aktive, men vi gjorde vores indsatser mere synlige, og vi skabte en løbende dialog med erhvervslivet om hvad vi sammen kunne gøre. Den erfaring og mange flere glæder jeg mig til at dele ved Erhvervskonferencen 2020,” siger Ulla Vestergaard.

Fremtidens kompetencer på arbejdsmarkedet

Et velfungerende erhvervsliv bidrager til en levende kommune, også uden for åbningstiden. Men hvordan sikrer vi de rigtige kompetencer til vores virksomheder, og hvordan fastholder og tiltrækker vi kvalificeret arbejdskraft og borgere til vores kommune?

Mange virksomheder rekrutterer forgæves eller vælger en kandidat med kvalifikationer, som kun delvist matcher virksomhedens behov. Det påvirker desværre virksomhedernes evne til at udvikle sig, skabe vækst og sikre konkurrenceevne. Virksomheder, uddannelsesinstitutioner og politikere skal sammen sikre, at udbuddet af arbejdskraft med de rigtige kompetencer er til stede gennem kort- og langsigtede tiltag.

Peter Rosenkrands, næstformand for DI Sydsjælland og adm. direktør for Knudsen Extrusion ApS, vil give sit bud på, hvordan vi sikrer arbejdskraft i vores lokalområde.

”Virksomhederne bør satse på efteruddannelse af medarbejdere og ansættelse af flere lærlinge for at sikre fødekæden af kvalificerede medarbejdere, mens politikere og uddannelsesinstitutioner skal sikre, at flere unge mennesker tager en erhvervsfaglig uddannelse, som gør dem mere erhvervsparate”, siger Peter Rosenkrands og fortsætter:

”Vi skal også blive bedre til at markedsføre vores virksomheder lokalt for at tiltrække lokal arbejdskraft, som har en høj grad af loyalitet”.

Alle erhvervsdrivende i Vordingborg Kommune er inviteret til at deltage gratis i Erhvervskonferencen 2020, som afholdes torsdag den 5. marts kl. 15-19 på Johanneberg.

Tilmeld dig på www.vordingborgerhverv.dk/arrangementer eller på mail info@vordingborgerhverv.dk

Erhvervskonferencens program