Her kan du se hele jobopslaget:
Til det kommende Udrejsecenter Lindholm søges en projektleder og institutionschef med ledererfaring, solide driftsmæssige kvalifikationer og særdeles gode evner for samarbejde og kommunikation. Stillingen ønskes besat medio 2019.
Kriminalforsorgen er en del af Justitsministeriets koncern og forvalter en central opgave i straffesags-kæden: At fuldbyrde straf. Kriminalforsorgen har således ansvaret for blandt andet landets fængsler og arresthuse samt ansvaret for at føre tilsyn med prøveløsladte og betinget dømte. Endvidere har kriminalforsorgen ansvaret for at drive udrejsecentre for afviste asylansøgere.
I Finanslovsaftalen for 2019 mellem regeringen og Dansk Folkeparti er det besluttet, at der skal igangsættes et arbejde med at etablere et nyt udrejsecenter, som placeres på øen Lindholm i Stege Bugt. Centeret skal have en kapacitet på 100 pladser med mulighed for yderligere 25 bufferpladser, og det skal huse udlændinge, som er på tålt ophold eller udvist som følge af kriminalitet eller af hensyn til statens sikkerhed mv., og som i dag fortrinsvis har ophold på Udrejsecenter Kærshovedgård i Midtjylland.
Udrejsecenter Lindholm vil organisatorisk blive oprettet under Kriminalforsorgen Sjælland, hvor det forventes etableret i 2020 og taget i brug i 2021.
For at sikre, at implementeringshorisonten for centeret bliver så kort som mulig, vil institutionschefen i andet halvår af 2019 og begyndelsen af 2020 skulle varetage projektledelsen af forberedelsesarbejdet, således at vedkommende senere i 2020 vil kunne påbegynde de konkrete forberedelser til ibrugtagningen. Derfor vil institutionschefen ved begyndelsen sin ansættelse og frem til den konkrete forberedelse af centret igangsættes organisatorisk være placeret i Direktoratet for Kriminalforsorgen under Center for Straffuldbyrdelse, hvor pågældende vil indgå i den enhed i centeret, der har ansvaret for opgaven vedrørende udrejsecentre.
En del af forberedelsesarbejdet vil bestå i at sammensætte, rekruttere og uddanne centerets medarbejdere, som når centeret er i fuld drift i 2021, forventes at skulle bestå af ca. 50 medarbejdere med tilhørende ledere. Medarbejdergruppen vil bestå af institutionsmedarbejdere, kantinemedarbejdere og administrative medarbejdere.
Arbejdet vil skulle ske i tæt dialog med de relevante fagchefer i Direktoratet for Kriminalforsorgen og med institutions- og områdecheferne for kriminalforsorgens eksisterende udrejsecentre i henholdsvis Kærshovedgård og Sjælsmark. Det vil desuden kræve et løbende og tæt samarbejde med en række eksterne myndigheder i både forberedelsesfasen og driftsfasen, herunder navnlig med Udlændingestyrelsen og politiet.
Institutionschefens primære opgaver er:
- at forberede institutionens etablering og drift
- at lede projektarbejdet hermed i Direktoratet for Kriminalforsorgen
- efterfølgende at lede institutionen under Kriminalforsorgen Sjælland
- at sikre de nødvendige personaleressourcer og kompetencer
- at udarbejde procedurer og retningslinjer samt sikre implementering og opfyldelse af kontrakten med Udlændingestyrelsen om driften, herunder bidrage til departementsbetjening i Udlændinge- og Integrationsministeriet.
- at samarbejde internt i Kriminalforsorgen og eksternt med Udlændingestyrelsen, politiet og det lokalpolitisk niveau
Kvalifikationer
Institutionschefen forventes at være en sikker drifts- og ressourceleder, der har forståelse for strategiske overvejelser/beslutninger og som evner at lede med en høj grad af faglighed og integritet. Samtidig er det væsentligt, at institutionschefen er en synlig personaleleder, der med gennemslagskraft kan motivere og engagere medarbejderne, og som har særdeles gode evner for både intern og ekstern kommunikation, herunder en løbende og tæt pressehåndtering mv. i forhold til offentligheden og det politiske niveau.
Som person skal institutionschefen være robust, tillidsskabende, handlekraftig og stærk i menneskelige relationer. Institutionschefen skal have politisk forståelse og gode samarbejdsevner, der gør det muligt at etablere tætte og velfungerende samarbejdsrelationer til navnlig Udlændingestyrelsen, der i operatørkontrakten fastsætter rammerne for centerets daglige drift, og til politiet, som skal varetage den ordens og sikkerhedsmæssige opgave på centreret.
Institutionschefen skal have særdeles gode kommunikative evner både skriftligt og mundtligt og udstråle en inviterende og positiv autoritet. Institutionschefen skal både kunne lede opad og nedad i et stærkt fagligt funderet miljø, hvor der tillige må forventes en meget stor offentlig bevågenhed om institutionens ledelse og drift.
Der vil blive lagt vægt på ledelsesmæssig erfaring, gerne fra en offentlig virksomhed, og på forståelse for kriminalforsorgens generelle virksomhed og den juridiske og politiske kontekst, som operatøropgaven på udrejseområdet løses indenfor.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til relevant overenskomst. Indplacering efter AC-overenskomsten vil ske som chefkonsulent. Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand i staten, vil der være mulighed for at bevare din tjenestemandsansættelse. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer. Stillingen ønskes besat på åremål.
Ansættelsesområdet er kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er indtil videre Direktoratet for Kriminalforsorgen, Strandgade 100, 1401 København K, og efterfølgende Udrejsecenter Lindholm, Stege Bugt.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom du skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem din ansættelse.
Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerdirektør Lykke Sørensen, Direktoratet for Kriminalforsorgen, på telefon 7255 4540.
Ansøgningen
Stillingen søges elektronisk via linket ”Søg stillingen”.
Ansøgningen skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest 1. april 2019.
Samtaler forventes afholdt i uge 14 – 15.
Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.
