Et nært og specialiseret sundhedsvæsen med borgerne i centrum og et godt arbejdsmiljø for de ansatte.
Det er en del af Region Sjællands strategi for 2017 til 2021, som et enigt Regionsrådet i dag har vedtaget.
Den langsigtede plan for Region Sjælland ligger klar, efter at Regionsrådet med tilslutning fra alle partier i dag har vedtaget strategien for valgperioden 2018 til 2021. Strategien sætter rammen for det fælles arbejde i Regionsrådet, og fokus er at bringe regionen på forkant af udviklingen, udfordringerne og mulighederne, oplyser Region Sjææland på deres hjemmeside.
Heino Knudsen. Pressefoto.
– I Regionsrådet vil vi styrke det nære sundhedsvæsen ved at flytte flere sundhedsopgaver tættere på borgerne og tage udgangspunkt i deres behov. Borgerne skal være direktører i eget sundhedsvæsen, og de skal have en stemme. Og for at leve op til det, skal vi tage højde for deres forventninger, samfundets udvikling og den digitale udvikling, siger Heino Knudsen, regionsrådsformand i Region Sjælland.
Til at underbygge ambitionen om at være på forkant, bygger den nye strategi på fire overordnede visioner om:
– Et sundhedsvæsen med borgerens behov i centrum
– Et både nært og specialiseret sundhedsvæsen for alle
– Kompetente medarbejdere og et godt arbejdsmiljø
– En region i vækst og udvikling
Tager hånd om udfordringerne
Region Sjælland står i de kommende år overfor udsigten til en stadig ældre befolkning og stigende efterspørgsel efter sundhedsydelser med uændrede økonomiske rammer. En af løsningerne vil være et øget fokus på de digitale muligheder.
– Ved hjælp af digitale løsninger, kan vi flytte flere sundhedsopgaver helt ind i borgernes hjem. Derfor har vi også ambitioner om at etablere Danmarks første e-hospital. Det er eksempel på en digital løsning, hvor det handler om at flytte viden frem for at flytte mennesker, siger Heino Knudsen.
De digitale muligheder er bare et af en række fokuspunkter, som Regionsrådet i Region Sjælland arbejder ud fra de næste fire år. Strategien er gældende for hele Region Sjællands virksomhed og udmøntes igennem årlige aftaler mellem regionsrådet og de enkelte virksomhedsområder.
